tag:blogger.com,1999:blog-19658606549382340392024-03-05T09:53:18.464+01:00 Forskerforbundet HiB Forskerforbundets lokallag ved Høgskolen i BergenJon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.comBlogger178125tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-36018307405060557472017-02-24T17:57:00.003+01:002017-02-24T17:59:05.434+01:00Nye nettsider FF-HVL.noLokallaget er nå ved Høgskulen på Vestlandet.<br />
<br />
Se <a href="http://www.ff-hvl.no/">ff-hvl.no</a>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-30605826525951406192017-01-29T11:42:00.001+01:002017-01-29T11:42:34.743+01:00«Akademisk frihet under press»Forskerforbundet har i sin skriftserie gitt ut «Akademisk frihet under press. Om sentrale prinsipper og utviklingstrekk». Dere finner den på <a href="https://www.forskerforbundet.no/Documents/skriftserien/2017-1_Akademisk_frihet.pdf">https://www.forskerforbundet.no/Documents/skriftserien/2017-1_Akademisk_frihet.pdf</a>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-748553451500259702016-11-13T15:26:00.001+01:002016-11-13T20:49:57.990+01:00Medlemsmøte – FoU i en presset tidsalder – 13. desember<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Møterom på HiB – blir annonsert senere.<br />
<br />
Kl. 12.30 Lunsj<br />
<br />
Kl. 13.30 Velkommen v/Lokallagsleder<br />
<br />
KL. 13.40 Livet for forskeren i UH-sektoren i Norge v/Bjørn Berg<br />
<br />
Diskusjon<br />
<br />
Kl. 15.10 Kaffe<br />
<br />
Kl. 15.25 Erfaringer fra HiB v/2-3 medlemmer <br />
<br />
Kl. 17.00 Oppsummering<br />
<br />
Kl. 17.30 Middag (sted ettersendes)<br />
<br />
<a name='more'></a><iframe frameborder="0" height="960" marginheight="0" marginwidth="0" scrollbar="0" src="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_WjSxJVdjuWxUZS-qB6Crwv_7sA_j96zV5zTv1tybQ4_Tsw/viewform?embedded=true" width="500">Laster inn ...</iframe></div>
Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-45428884937438997572016-05-03T12:51:00.001+02:002016-05-03T12:51:55.475+02:00Full skjæring i staten<a href="http://www.dagbladet.no/2016/05/03/kultur/hovedkommentar/kommentar/meninger/lonnsoppgjor_2016_staten/44094392/">Full skjæring i staten</a> skriver Stein Aabø i et innlegg i Dagbladet:<br /><br /><i>Både Staten og Akademikerne vil flytte mest mulig av lønnsdannelsen til det lokale nivået. Staten vil gi sine sjefer større handlingsrom. Og Akademikerne har gjennom sine medlemmers høye og spisse kompetanse en tendens til å få mest ut av de lokale forhandlinger. Haken ved slike er at man ikke har streikerett. Arbeidstakerne kan ikke sette makt bak krava i lokale forhandlinger. Der råder fredsplikten som er nedfelt i lover og hovedavtaler. Streikeretten gjelder hovedsakelig bare i sentrale forhandlinger.<br /><br />Viljen til å endre de statsansattes pensjonsordning, er også til stede på hver side av forhandlingsbordet. Det partene strides om er hvorvidt de ansattes organisasjoner får rett til å sende resultatet av eventuelle forhandlinger i 2017 ut på uravstemning. Det er ikke regjeringen innstilt på. De statsansattes pensjon er nedfelt i lov. Skal det skje endringer, må det skje i Stortinget, selvsagt på en slik måte at regjeringen i sin lovproposisjon tar hensyn til det partene er blitt enige om i «forhandlinger» eller «drøftinger».</i>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-81525233870523550702016-05-02T12:09:00.001+02:002016-05-02T12:09:58.156+02:00– Uakseptabelt tilbud fra statenUnio valgte å bryte forhandlingene med staten.<br /><br /><i>– Tilbudet fra staten var uakseptabelt når det gjaldt manglende forhandlingsrett på pensjon. I tillegg var den økonomiske profilen og forslag til nytt lønnssystem for dårlig,</i> sier forhandlingsleder i Unio Stat, Petter Aaslestad.<br /><br /><i>– Regjeringen har ikke skjønt at endringer i offentlige tjenestepensjoner skal forhandles mellom partene i offentlig sektor, slik pensjonsforliket i 2005 la opp til. Sist ble det forhandlet i tariffoppgjøret i 2009. Denne gangen ville ikke regjeringen gi oss en slik forhandlingsrett. Det er uakseptabelt, og vi valgte derfor å bryte tarifforhandlingene med staten,</i> sier Aaslestad.<br /><br />Aaslestad understreker at profilen i tilbudet fra staten ikke ville føre til at Unios medlemmer ville fått opprettholdt kjøpekraften.<br /><br /><i>– For Unio var det derfor vanskelig å gå med på å legge størstedelen av potten til lokale forhandlinger.</i><br /><br />Oppgjøret i staten går nå til mekling, med frist onsdag 25. mai klokken 24:00.<br /><b><br />Kilde: <a href="https://www.forskerforbundet.no/lonn/tariffnyheter/2016/brudd-i-statsoppgjoret/">Forskerforbundet</a></b>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-54559548102013888822016-04-18T07:37:00.004+02:002016-04-18T08:37:53.261+02:00Påmelding, årsmøte 3. mai 2016<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Årsmøte for Lokallaget ved HiB 3 mai 2016.<br />
<ul>
<li>Lokallagsmøte med Petter Aaslestad – aktuelle saker fra FF sentralt (kl 17.00 – 18.00)</li>
<li>Årsmøte fra kl 18.00 – 20.00 med ordinære årsmøtesaker – sendes ut på mail</li>
<li>Årsmøtemiddag fra kl 20.00 –</li>
</ul>
Årsmøte er på Radisson Blu Royal Hotel, Bryggen<br />
<br />
Påmelding på via <a href="http://www.ff-hib.no/2016/04/pamelding-arsmte-3-mai-2016.html#more">skjemaet under</a> innen 26 april<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<iframe frameborder="0" scrolling="no" height="900" marginheight="0" marginwidth="0" src="https://docs.google.com/forms/d/1c50vnOlCYoiV4qKw3szM4SSnuiYBKWigPcIXf0jrXhw/viewform?embedded=true" width="500">Laster inn ...</iframe></div>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-32903925732842975752016-03-02T15:38:00.001+01:002016-03-02T15:38:00.978+01:00Fusjonsprosessen – krav til veien videreForskerforbundet v/HiB er den største fagforeningen ved HiB og favner interesser på de tre faglige avdelingene og fellesadministrasjonen. Slik er FF representativ for HiB sine ansatte.<br /><br />Styrene ved Høgskolen i Bergen (HiB), Høgskolen i Sogn og Fjordane (HiSF) og Høgskolen Stord/Haugesund (HSH) har alle vedtatt å gå videre i prosessen mot en fusjon av institusjonene. En slik prosess vil kreve mye av samtlige ansatte ved høgskolene, og Forskerforbundet (FF) v/HiB er opptatt av at både prosessen og resultatet skal bli best mulig for alle berørte. For å lykkes, ønsker FF at følgende blir ivaretatt i fortsettelsen:<br /><br /><ul><li><b>Les mer <a href="http://arkiv.ff-hib.no/hoeringsuttalelser-ff-hib/2016-02-innspill-til-fusjonsprosessen">Fusjonsprosessen – krav til veien videre</a></b></li></ul>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-67261202774400452392016-02-26T19:43:00.000+01:002016-02-26T19:44:13.632+01:00OU-seminar 21-23. aprilOU-seminar på <a href="http://www.skjerjehamn.no/">Skjerjehamn</a>.<br />
<br />
Tema: <b>Hvordan plasseres høgskolen i det nye institusjonslandskapet?</b><br />
<br />
Program kommer<br />
<br />
Påmelding i <a href="http://www.ff-hib.no/2016/02/ou-seminar-21-23-april.html#more">skjemaet nedenfor</a>:<br />
<a name='more'></a><br><iframe src="https://docs.google.com/forms/d/15duiKVourBiek_9Q64I-eNHoeAF04b132a4A6OZD6U8/viewform?embedded=true" width="500" height="800" frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0">Laster inn ...</iframe>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-83034540474405722772016-02-26T16:53:00.004+01:002016-02-26T16:53:58.032+01:00TISA-forhandlingeneDe såkalte TISA-forhandlingene (<a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Trade_in_Services_Agreement">Trade in Services Agreement</a>) reiser mange spørsmål, ikke minst fordi forhandlingene har vært svært lukket. Forskerforbundets lokallag ved HiB har derfor henvendt oss til hovedsekretariatet med spørsmål om hvordan det jobbes med denne saken. Vi blir urolige når vi ser at ting holdes hemmelig og at dette kan gå ut over ansattes rettigheter og offentlig sektor<br />
<br />
Generalsekretær Hilde Gunn Avløyp skriver at styret i Unio, der hun og Forskerforbundets leder, Petter Aaslestad sitter, fikk et langt møte med den norske forhandlingslederen og hans rådgiver i høst.<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<i>"Vi fikk i det møtet grundig redegjort for innholdet i forhandlingene, de norske standpunktene innenfor alle Unios områder, avtaleteknikken som brukes og som er identisk med WTO forhandlingene og eventuelle konsekvenser for utdannings- og forskningsinstitusjonene i forhold til en eventuell enighet i forhandlingene slik de er ført så langt.<br /><br />Styret i Unio var spesielt opptatt av konsekvenser for hele utdanningsforløpet – fra barnehage, grunnskole, videregående og til utdannings- og forskningsområdene våre medlemmer representerer. De norske standpunktene og avtaleteknikken som er brukt gir ikke endringer i gjeldende regelverk og tilgang for utenlandsk eierskap og institusjonsetablering enn det vi allerede har via EØS avtalen eller WTO avtalene allerede.<br /><br />Det problematiske er den lukkede formen forhandlingene har hatt, spesielt frem til sist høst, og som jeg opplever også LOs uro er fundert på. Uroen har imidlertid medført at den norske forhandlingsdelegasjonen har åpnet opp, både via møter med stakeholders som Unio og LO m.m. pluss innsikt i bevegelsene i forhandlingene. Vi følger uansett våre områder så tett som overhodet mulig via Unio og får jevnlig oppdatering i Unio styremøtene som foregår hver måned."</i><br />
<br />
<ul>
<li><a href="https://www.regjeringen.no/no/tema/naringsliv/handel/ud---innsiktsartikler/tidligere-nyhetsbrev/tisa-forhandlinger/id2341665/">www.regjeringen.no/no/tema/naringsliv/handel/ud---innsiktsartikler/tidligere-nyhetsbrev/tisa-forhandlinger/id2341665/</a> </li>
<li><a href="http://www.attac.no/stopp-tisa/">www.attac.no/stopp-tisa/</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Trade_in_Services_Agreement">en.wikipedia.org/wiki/Trade_in_Services_Agreement</a></li>
</ul>
</div>
Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-63257023053341954302016-02-24T09:52:00.001+01:002016-02-24T09:52:36.806+01:00Vikarverstingen<i>Universiteter og høyskoler er absolutte midlertidighetsverstinger i norsk arbeidsliv. Det er ikke uvanlig at forskere går i ti–femten år på midlertidige kontrakter de selv skaffer penger til, før de får fast stilling – eller gir opp. Og de årene kommer på toppen av tre-fire års doktorgrad og påfølgende postdoktor-arbeid.<br />/../<br /><b>UiOs policy er at forskerstilling ikke gir fortrinnsrett til faste vitenskapelige undervisningsstillinger, fordi disse representerer et opprykk i universitetshierarkiet. Slik går det ikke an å argumentere, mener Borgarting</b>, blant annet fordi de ligger på samme lønnsnivå. Universitetet gjorde derfor en feil da det ikke engang vurderte mannen for disse stillingene, mener retten. Den slår fast at han var ansatt på interne midler og faglig kvalifisert for stillingene, og kjenner UiOs oppsigelse ugyldig.<br /><br />Dommen sannsynliggjør at UiO lot det hele skli fordi det fortsatt trengte forskerens arbeidskraft. Samtidig avdekker den en type rot i sysakene ved universiteter og høyskoler som dessverre ikke er uvanlig.<br /><br />Det er ikke vanskelig å forstå universitetets behov for å kunne ansette forskere på adskilte prosjekter uten automatisk å få livslangt arbeidsgiveransvar for dem. Men i akademia har det utviklet seg en lemfeldig kultur med uoversiktlige arbeidsforhold for forskere som går dels på interne, dels på eksterne midler og som utfører både midlertidige og permanente oppgaver. Dermed ender de opp som et parallelt B-lag i<b>nntil Forskerforbundet en dag med loven i hånd krever fast ansettelse. </b>Dette er ikke særlig gjennomtenkt rekrutteringspolitikk.</i><br /><br />Kilde: <a href="http://www.dn.no/meninger/kommentarer/2016/02/23/1811/P-innsiden/vikarverstingen?service=print">DN.no</a>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-60327992035424360872016-01-25T13:33:00.001+01:002016-01-25T13:37:12.089+01:00Arbeidsgiver kan ikke overvåke ansattes chat<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Lokkallaget ble bekymret etter å ha sett <a href="http://www.dn.no/nyheter/politikkSamfunn/2016/01/13/1623/domstol-arbeidsgiver-kan-lese-private-meldinger">nyheten om innsyn i arbeidstakeres private kommunikasjon</a> på jobben. Dette kunne ha implikasjoner for lokallagets arbeid. Nå kommer imidlertid en pressemelding fra Datatilsynet, som <b>klart slår fast at arbeidsgivere ikke kan overvåke ansattes chattesamtaler</b>. Heller ikke etter dommen som nylig falt i Strasbourg.<br />
<br />
<a name='more'></a>Den 12. januar 2016 kom Den europeiske menneskerettsdomstolen (EMD) med en dom som har skapt overskrifter i norske medier. Avisene har skrevet at arbeidsgivere nå kan lese private meldinger og hva ansatte chatter om. Datatilsynet har mottatt mange spørsmål om denne dommen endrer reglene for innsyn i norsk arbeidsliv. Svaret er kort og godt: nei.<br />
<br />
<div>
<b>Norsk lov gjelder</b><br />
De norske reglene om arbeidsgivers rett til innsyn i arbeidstakers e-postkasse står i personopplysningsforskriften kapittel 9. Reglene gjelder også for personlige områder i arbeidsgivers datanettverk og elektroniske utstyr. Her står det beskrevet i hvilke tilfeller arbeidsgiver har rett til å gjøre et innsyn og hvilken måte et innsyn må gjennomføres på. Arbeidstaker skal så langt som mulig varsles før innsynet skjer. Han eller hun har rett til å uttale seg om innsynet og til å være til stede under gjennomføringen av innsynet. Et innsyn skal alltid være saklig begrunnet. Kontinuerlig overvåking er ikke tillatt etter norsk rett, slik overvåking skal alltid være et enkelttilfelle.<br />
<br />
<b>Logg ført som bevis</b><br />
Kort fortalt gjaldt dommen fra EMD spørsmål om Romania hadde krenket menneskerettighetene til en rumensk statsborger. Klageren mente at den rumenske staten, i form av rumenske domstoler, hadde krenket hans rett til vern av egen korrespondanse ved å tillate føring av en chattelogg som bevis i en oppsigelsessak og å godkjenne oppsigelsen som gyldig. EMD kom etter en helhetlig vurdering til at det ikke hadde skjedd noe brudd på klagers menneskerettigheter. Domstolen mente at arbeidsgiverens innsyn i chattloggen ikke var en krenkelse og at rumenske domstoler ikke hadde krenket klagers rettigheter ved å tillatte beviset ført i oppsigelsessaken.<br />
<br />
<b>Konvensjonen gir et minimum av rettigheter</b><br />
EMDs frifinnelse av Romania for menneskerettsbrudd innebærer ikke at Norge må endre sine nasjonale regler for når arbeidsgiver har lov til å gjøre innsyn i e-post og chattlogg. Endring av nasjonale regler er først og fremst aktuelt hvis et land blir dømt for brudd på menneskerettighetene av EMD. Da må andre land vurdere om egne nasjonale regler må endres hvis de i praksis har tilsvarende regler som det domfelte landet. I motsatte tilfeller, altså hvor et land blir frifunnet for menneskerettsbrudd, trenger ikke andre land å gjøre sine nasjonale regler mindre strenge. Den europeiske menneskerettskonvensjonen (EMK) er en konvensjon som skal gi mennesker i et land et minimum av rettigheter overfor staten. Konvensjonen forbyr ikke at nasjonalstatene gir bedre rettigheter til sine egne borgere i form av strengere regler for innsyn og bruk av opplysninger om ansatte.<br />
<br />
<div id="ctl00_FullRegion_MiddleRegion_pnlBigImage" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #565656; font-family: verdana, sans-serif, arial; font-size: 10px; line-height: 15px;">
<div class="articleTopg" style="box-sizing: border-box;">
<div class="summary" style="box-sizing: border-box; font-family: Georgia, Times, '‘Times New Roman’', serif; font-size: 1.6em; line-height: 1.25em; margin-bottom: 18px;">
<span style="box-sizing: border-box;">Arbeidsgivere kan ikke overvåke ansattes chattesamtaler. Heller ikke etter dommen som nylig falt i Strasbourg.</span></div>
</div>
</div>
<b>Kilde: <a href="https://www.datatilsynet.no/Nyheter/2016/Arbeidsgiver-kan-ikke-overvake-ansattes-chat/">Datatilsynet</a></b></div>
</div>
Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-30465735096087612202016-01-15T22:17:00.002+01:002016-02-03T11:00:55.269+01:00Medlemsmøte - Arbeidsforhold i nybygget - 2. februar 2016<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<b>Les <a href="http://arkiv.ff-hib.no/referater-fra-lokallagstyremoeter/referater-2016/0216-Medlemsmte-om-nybygget---2-feb-2016">en fyldig oppsummering av innlegg og debatt</a> under seminaret. </b><br />
<b><br /></b>
<b>Program</b><br />
<ul>
<li>Kl 12.00-12.30 Lunsj i Fyrrommet, Kronstad</li>
<li>Kl 12.30-14.30 Knut Kismul presenterer romprogram så lang + debatt</li>
<li>Kl 14.30-14.45 Pause</li>
<li>Kl 14.45- 15.30 Jon Hoem og NN – Læringslab</li>
<li>Kl 15.30-15.45 Oppsummering<br /> </li>
<li><strike>Kl 16.30 Middag på Prego</strike></li>
</ul>
<strike>Grunnet bestilling av lunsj og middag må vi ha påmelding.</strike><br />
<strike><br /></strike>
<strike>Frist for påmelding er 28 januar via skjemaet nedenfor.</strike><br />
<a name='more'></a><br /></div>
Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-27096681453233365392016-01-06T11:03:00.002+01:002016-01-13T16:33:35.787+01:00Din mening før årets lønnsforhandlinger<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Lønnsoppgjøret i år er et hovedoppgjør. Det betyr at man forhandler både lønn og tariffavtale. I det ligger det at man kan få endringer i B-tillegg, justering av kost, km godtgjøring, grense for lån i SPK osv. Forskerforbundet sentralt ber om råd/innspill fra lokallagene som de kan ta med inn i forhandlingene med UNIO og Staten.<br />
<br />
I <a href="http://www.ff-hib.no/2016/01/din-mening-fr-arets-lnsforhandlinger.html">skjemaet under</a> er det noen spørsmål vi ønsker en tilbakemelding på. <br />
<br />
Håper du kan bruke litt tid på dette. Det er viktig at vi gir et godt innspill fra lokallaget ved HiB<br />
<br />
<br />
Svarfrist var 11. januar. Takk for hjelpen!</div>
<!--
<iframe frameborder="0" height="2200" marginheight="0" marginwidth="0" src="https://docs.google.com/forms/d/192bfAlU8FUEA_vhduWqVsDbTQgNHMcR1foa3brKmXdU/viewform?embedded=true" width="500">Laster inn ...</iframe> --></div>
Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-11189721271144895872015-09-14T15:08:00.002+02:002015-09-14T15:11:59.235+02:00Medlemsmøte 19. oktober, på Fiskerimuseet i Sandviken<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
19. oktober<br />
Sted: <a href="https://www.google.no/maps/place/Norges+Fiskerimuseum/@60.4080747,5.3214115,17z/data=!3m1!4b1!4m2!3m1!1s0x463cfc194dc8f819:0x1c846004b7bf75c8!6m1!1e1">Norsk Fiskerimuseum</a><br />
<br />
Meld deg på i <a href="http://www.ff-hib.no/2015/09/medlemsmte-19-oktober-pa-fiskerimuseet.html#paamelding">skjemaet nedenfor</a>.<br />
<br />
<b>Program</b><br />
<br />
Seminaret begynner med lunsj 12.30<br />
<div>
<br />
13.30 Velkommen ved lokallagsleder<br />
13.40 Hva sier lovverket om omstilling / fusjon<br />
15.10 Pause<br />
15.25 Hva er mine plikter og rettigheter som ansatt ved omstilling / fusjon<br />
<br />
17.30 Middag<br />
<br /></div>
<br />
<a name='more'></a><a name="paamelding"></a><iframe frameborder="0" height="1200" marginheight="0" marginwidth="0" src="https://docs.google.com/forms/d/1ChOFAIn-DxEtapvEw0O7B4hrIh_QhyzRs0ttTxVofYY/viewform?embedded=true" width="500">Laster inn ...</iframe></div>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-46865857067792592392015-06-30T15:34:00.000+02:002015-09-01T11:28:05.385+02:00Seminar 3. september - "Fra samlokalisering til samhandling"<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="ltr" trbidi="on">
Forskerforbundet ved HiB har fått midler til organisasjonsutvikling, til et seminar med tittel "Fra samlokalisering til samhandling". Semniaret arrangeres av klubb Fellesadministrasjonen, og er i utgangspunktet for teknisk administrativt personale, ogranisert i Forskerforbundet.<br />
<br />
Selv om det er klubben i Fellesadministrasjonen som arrangerer seminaret, så er dette absolutt åpent for teknisk administrativt ansatte i de øvrige klubbene i Forskerforbundet - HiB.<br />
<br />
<strike>Meld deg på i skjemaet nedenfor.</strike><br />
<br />
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b><span style="color: #1f497d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Bakgrunnsinformasjon i saken om nybygg:</span></b></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Avlastningsbygg Kronstad:</span></b><b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"></span></b></div>
Høgskolen vil som i tidligere år gjenta behovet for en fullstendig campusutbygging på Kronstad med prioritet å få bygget et tilleggsbygg/kurantbygg for samling av den totale virksomheten på Kronstad. Et slikt tilleggsbygg førsteprioritet i den videre campusutbyggingen på Kronstad Nord. Reguleringen av nordre del av Kronstadtomten er under arbeid. Høgskolen har tidligere inngått avtale om leie av Møllendalsveien 6-8 som avlastningsbygg for Kronstad. Avtalen vil gi høgskolen en årlig merkostnad på om lag 20 mill. kr.<br />
<br />
Det er tidligere sendt søknad til departementet om å få finansiert et slikt bygg i ett av tre alternativer, ref. vårt brev datert 22.06.11. Det antas at et planlagt bygg på omlag 11.500 m2 kan bygges innenfor rammen for kurantbygg.</div>
<div dir="ltr" trbidi="on">
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b><span lang="NO-NYN" style="font-size: 12pt;">Oppnemning av brukarutval for kurantbygg på Kronstad</span></b></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span lang="NO-NYN">Høgskuledirektøren oppnemner med dette følgande personar til brukarutvalet for kurantbygg på Kronstad. Prosjektleiar for kurantbygg på parsell A1, Knut Kismul, leiar utvalet.</span></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b><span lang="NO-NYN">Samansetting av utvalet</span></b></div>
<div class="x_MsoListParagraphCxSpFirst" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="NO-NYN">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="NO-NYN">Knut Kismul (leiar)</span></div>
<div class="x_MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="NO-NYN">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="NO-NYN">Jan Ove Henriksen, økonomidirektør</span></div>
<div class="x_MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="NO-NYN">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="NO-NYN">Einar Georg Johannesen, hovudverneombod</span></div>
<div class="x_MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="NO-NYN">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="NO-NYN">Knut Simonsen, AHS</span></div>
<div class="x_MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="NO-NYN">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="NO-NYN">Beate Lode, AL</span></div>
<div class="x_MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="NO-NYN">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="NO-NYN">Tom Skauge, AIØ</span></div>
<div class="x_MsoListParagraphCxSpLast" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-indent: -18pt;">
<span lang="NO-NYN">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="NO-NYN">Fredrik Bødtker, student<br />Ida Austgulen, student (observatør)</span></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span lang="NO-NYN">Karl Henrik Svensson vert oppnemnd som sekretær for utvalet.</span></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span lang="NO-NYN">Prosjektleiar vil møte jamnleg i IDF-utvalet på verksemdnivå i prosjektperioden og orientere om prosjektet og motta innspel.</span></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b><span lang="NO-NYN">Mandat</span></b></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
Det er tidlegare utarbeidd ei tentativ prosjektskisse og romprogram for eit kurantbygg på om lag 11 500 m2 på parsell A1 nordtomta. Arbeidsgruppa må gå kritisk igjennom dei tidlegare planane i lys av at kurantbygget skal vere eit enkelt bygg med vekt på arbeidsplassar for studentar og tilsette, i tillegg til undervisingsareal som i dag manglar eller er knapt om i Kronstad-bygget.</div>
<br />
Mandat til brukarutvalet er å sjå til at kurantbygget vert eit dynamisk bygg som legg til rette for god samhandling både i og mellom ny og allereie eksisterande bygningsmasse på Kronstad. Gruppa må legge ei totalvurdering av arealsituasjonen ved høgskulen til grunn i planlegginga av nytt kurantbygg.<br />
<br />
Gruppa har ansvaret for å, i samarbeid med Statsbygg, utarbeide forprosjekt og romprogram for nybygget.<br />
<br />
Frå departementet si side har det vorte presisert at kurantprosjektet med byggeutstyr og brukarutstyr fullt ut skal finansierast innanfor høgskulen sine ordinære budsjettrammer. Nybygg skal vere fleksible, arealeffektive og tidsmessige.<br />
<br />
Brukarutvalet får frist til 1. desember 2015.<br />
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span lang="NO-NYN"><br /></span></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span lang="NO-NYN"><br /></span></div>
<div class="x_MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span lang="NO-NYN"><br /></span></div>
<b>Foreløpig program for seminaret den 3. september:</b><br />
<br />
Vi får blant annet besøk av arkitekt som jobber konkret med å utforme en rekke større prosjekter, og om har deltatt i forskningsprosjekter på feltet.<br />
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
Del 1</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
09.00-09.15 Kaffe, velkommen</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
09.15-10.00 Kurantbygg Kronstad, innledning v/ leder av brukerutvalget , Knut Erik Kismul</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
10.00- 10.15 Pause</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
10.15- 11.00 «Morgendagens arbeidsplass» v/ Mellomrom</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
11.00-11.15 Pause</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
11.15-12.00 «Hva er mulig – hvordan påvirke prosessene» v/Link Arkitekter</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
12.00-13.00 Lunsj</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
13.00-13.45 Plenumsdiskusjoner / gruppearbeid</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
Del 2</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
14.15- Avgang Kronstad, kle deg etter været</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
16.30 - Avgang Ulriksbanen (for dem som vil ta banen opp)</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
17.00- Oppmøte på Ulriken</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
17.00-18.00 Velkomst og oppsummering</div>
<div class="Normal" style="font-family: Calibri, Arial; font-size: 11pt; line-height: 12pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
18.00 Middag</div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
<!-- <br />
<br />
<iframe frameborder="0" height="1045" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://docs.google.com/forms/d/1CimFn0Wx95XlP-d4RrWJFNCz-n5KO5LJbvh6HL3xZBM/viewform?embedded=true#start=embed" width="500">Laster inn ...</iframe> more--> </div>
Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-69564101302489701792015-05-08T00:32:00.003+02:002015-05-08T12:08:14.550+02:00Forskerforbundets hederspris til Ove Jan Kvammen<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="281" src="https://www.youtube.com/embed/XzoOwNbxdXE?rel=0&showinfo=0" width="500"></iframe><br />
<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Under årsmøtet den 5, mai hadde lokallaget ved Høgskolen i Bergen besøk av generalsekretær i Forskerforbundet, Hilde Gunn Avløyp. Hun overrakte Forskerforbundets hederspris til Ove Jan Kvammen. Ove Jan har gjennom mange år gjort en særlig innsats i lokallaget, i Forskerforbundets forening for teknologiutdanning og ikke minst som medlem av sentralstyret. Ove Jan fikk også takk og heder fra lokallaget, ved lokallagsleder Kristin Hinna.</div>
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBWoVDI5L9_ixBIXdcYMKQ9iuPIqjJDEkgxF-u-QQMR9ktgoXaMtt53EHp7UuXMyP-Bl1_MXgIzyUtgQMOnhFcB0RIdj0J0JWX83_qbzi8XuZfh4C3k9QvutX99pr_C3rPrVCf5k588Zc/s1600/OJ_Kvammen2.jpg" imageanchor="1"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBWoVDI5L9_ixBIXdcYMKQ9iuPIqjJDEkgxF-u-QQMR9ktgoXaMtt53EHp7UuXMyP-Bl1_MXgIzyUtgQMOnhFcB0RIdj0J0JWX83_qbzi8XuZfh4C3k9QvutX99pr_C3rPrVCf5k588Zc/s1600/OJ_Kvammen2.jpg" width="100%" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1cCd_05NkgrOoxed65JYz-cQxcuDX8Z-jRGe3kAzyjl1YrjetAP3YBw54j4suH1tFpMA9xiBTakLZ8Btt6MLm9vq3pshVbfu0-ZsR1zbIxCIje81EhK3ts7PjslGswRF-UVWw7l6g_RE/s1600/OJ_Kvammen3.jpg" imageanchor="1"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1cCd_05NkgrOoxed65JYz-cQxcuDX8Z-jRGe3kAzyjl1YrjetAP3YBw54j4suH1tFpMA9xiBTakLZ8Btt6MLm9vq3pshVbfu0-ZsR1zbIxCIje81EhK3ts7PjslGswRF-UVWw7l6g_RE/s1600/OJ_Kvammen3.jpg" width="100%" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHNGG1pmWYpKIJRIOQ0yraIEg4ne9BTGvFIskvHTsbFIgvNncGjUnEOXjmOoEKY-xtVGJ9wWK99I5csIYGUkQvaTNBbicxnA2uL1Sdw3ytZ1gZUYIZPhXAZYCe8y5Jy0Itrm7YlstpaMk/s1600/OJ_Kvammen1.jpg" imageanchor="1"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHNGG1pmWYpKIJRIOQ0yraIEg4ne9BTGvFIskvHTsbFIgvNncGjUnEOXjmOoEKY-xtVGJ9wWK99I5csIYGUkQvaTNBbicxnA2uL1Sdw3ytZ1gZUYIZPhXAZYCe8y5Jy0Itrm7YlstpaMk/s1600/OJ_Kvammen1.jpg" width="100%" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOJzdqXMorCNMJFjBWClgUuVhFCOt1tRtfh3g9k6BqRCxkEBHtlizZ3MQHEaO8c8mqbDKocYTZ_U0-K296wBGMybCjb3UUamHIfuyto_vk9ACstTw_BnJgHwLC7avjtLxDWAaUH8Pqq-Y/s1600/OJ_Kvammen5.jpg" imageanchor="1"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOJzdqXMorCNMJFjBWClgUuVhFCOt1tRtfh3g9k6BqRCxkEBHtlizZ3MQHEaO8c8mqbDKocYTZ_U0-K296wBGMybCjb3UUamHIfuyto_vk9ACstTw_BnJgHwLC7avjtLxDWAaUH8Pqq-Y/s1600/OJ_Kvammen5.jpg" width="100%" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMyM_WuQfJVUuF4rWM-SQLXn3B4FJevvLsUKIsFTRzvgYyPQ62m1QkltXMo_R_iTxm16z-5_lwkls92-YEMWgq58W2mUMhdQr2oyxnB7pluLJxRK8VYBkQU-oVbCWtj9hnZXA7i5E_ftQ/s1600/OJ_Kvammen6.jpg" imageanchor="1"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMyM_WuQfJVUuF4rWM-SQLXn3B4FJevvLsUKIsFTRzvgYyPQ62m1QkltXMo_R_iTxm16z-5_lwkls92-YEMWgq58W2mUMhdQr2oyxnB7pluLJxRK8VYBkQU-oVbCWtj9hnZXA7i5E_ftQ/s1600/OJ_Kvammen6.jpg" width="100%" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkHTFIeeqib2-S6WqOrGmnrtrFDIsA3xWEFa3t9PSIp3OvXhHTofkB_ru26Zoz120aOlfSrfkDuiNu4BSVBMBQvF3H49qy2uC6ZueI8p4GbC29qNvF-u4nD4tIfCh3kIRnHr1Jl7EipEE/s1600/OJ_Kvammen7.jpg" imageanchor="1"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkHTFIeeqib2-S6WqOrGmnrtrFDIsA3xWEFa3t9PSIp3OvXhHTofkB_ru26Zoz120aOlfSrfkDuiNu4BSVBMBQvF3H49qy2uC6ZueI8p4GbC29qNvF-u4nD4tIfCh3kIRnHr1Jl7EipEE/s1600/OJ_Kvammen7.jpg" width="100%" /></a></div>
<br /></div>
</div>
Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-55505635872079259612015-04-20T17:56:00.000+02:002015-04-20T17:58:41.759+02:00Påmelding til årsmøte 6. maiÅrsmøtet blir på Radisson BLU Hotel Norge, Nedre Ole Bulls plass 4. <a href="http://www.ff-hib.no/2015/04/pamelding-til-arsmte-6-mai.html#more">Påmelding i skjemaet nedenfor</a>.<br /><br />Generalsekretæren Hilde Gunn Avløyp snakker om dagsaktuelle saker for Forskerforbundet.<br /><br /><br /><b>Dagsorden 6. mai 2015:</b><br /><br />1) Konstituering<br /><br />a. Godkjenning av innkalling<br />b. Velg av møteledere<br />c. Valg av referent<br />d. Valg av to personer til å underskrive protokoll<div>
e. Godkjenning av dagsorden<br /><br />2) Årsmelding 2014 – 15 v/leder<br /><br />3) Regnskap 2014 m/ note Balanseregnskap v/kasserer<br /><br />4) Styrets forslag til Arbeidsprogram 2015-16 v/leder<br /><br />5) Styrets forslag til Budsjett 2015 og første halvår 2016 v/kasserer<br /><br />6) Valg av lokallagsleder v/leder av valgkomiteen<br /><br />7) Valg av lokallagsstyre v/leder av valgkomiteen<br /><br />8) Valg av delegater til Representantskapsmøte 20.-21. oktober 2015<br /><br />9) Valg av valgkomite v/leder</div><br><a name='more'></a><iframe src="https://docs.google.com/forms/d/1OUOmq0VcZ2cj1K83sJEOy39pzBE2GakLq4GNf4e08nE/viewform?embedded=true#start=embed" width="500" height="800" frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0">Laster inn ...</iframe>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-31035390731138505402015-03-20T16:28:00.001+01:002015-03-20T16:28:26.555+01:00Meir praksisnær kunnskapSigurd Haga, forskar ved Seniorsenteret, HiOA, skriv om "praksisnær kunnskap":<br /><br />
<br /><i>Då leiaren av Forskarforbundet, Petter Aaslestad, vart spurd om kva han ville gjort dersom han var kunnskapsminister i ti minuttar, svara han slik:</i><br /><i><br /></i><i>«Kunnskapsministeren bør slå et slag for det praksisnære forsknings- og utviklingsarbeidet i profesjonsutdanningene og også minne resten av akademia om deres betydning.» (Forskerforum nr. 10, 2014). </i><br /><i><br /></i><i>Utsegna er uttrykk for ei viktig prioritering. Men den er også kontroversiell. I ei tid då leiinga ved dei fleste høgskolane er prega av ei sterk universitetsentusiasme, viser ordet praksisnær til eit alternativ til det kunnskapssynet og den utviklingstenkjinga som har vore så framtredande ved høgskolane etter 1994. </i><br /><div><i>/../</i><br /><i>I fråværet av ein grunnleggande fagdebatt har universitetsorienteringa ført til at den praktiske kunnskapstypen og høgskolen si primære verksemd; utdanning til praktisk yrkesutøving, er blitt nedprioritert. Slik eg ser det var Kvalitetsreforma i 2003 det største steget i utviklinga bort frå den praksis og det perspektivet som skulle ta hand om den praksisnære fagutviklinga ved høgskolen. Dei sterke insentiva: ordningane med bachelor- og mastergrad og tilrettelegging for doktorgrad og professoropprykk, fullførde langt på veg «universitetiseringa» av høgskolen. </i><br /><i><br /></i><i>Så attende til Aaslestads viktige utfordring: Korleis kan kunnskapsministeren, i den situasjonen høgskolen nå er i, slå eit slag for ei praksisnær utvikling av av profesjonsutdanningane?</i><br /><i><br /></i><i>Mitt første tips til kunnskapsministeren er at han må ta utgangspunkt i at profesjonshøgkolen og universitetet har ulike mandat. Høgskolen si primære oppgåve er å utdanne høgt kvalifiserte profesjonsutøvarar: lærarar, helse- og omsorgspersonell, ingeniørar, politi osb. Dette er handlings- og samhandlingsorienterte yrkje. Det dreier seg om konkret og direkte deltaking, om medverknad og inngrep i folks liv; i klasserommet, i behandlings- og omsorgssituasjonar, bak skrankene, på byggeplassar og i gatene. Profesjonsutøvarane er velferdssamfunnet sine frontsoldatar og intellektuelle førstelinearbeidarar: Dei skal i sin praksis også formidle samfunnet vårt sine verdiar. Det er denne verdiforankra profesjonelle praksisen som skal gi utøvarane status og verdi. Ved forskingsuniversitetet er det andre ideal som rår grunnen, t.d. opparbeiding av ny, universell kunnskap og publisering i internasjonale tidsskrift.</i><br /><br /><b>Kilde: <a href="http://khrono.no/debatt/meir-praksisnaer-kunnskap">Khrono</a></b></div>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-1258319862015519642015-02-22T22:57:00.004+01:002015-02-25T11:19:15.669+01:00Påmelding OU-seminar, 23. - 25. aprilÅrets vårseminar for medlemmene blir i år fra 23.-25. april på Voss, Fleischer's hotell.<br />
<br />
Vi drar fra Bergen med tog kl. 15.14, den 23.<br />
<br />
Vi har fått vår leder Petter Aaslestad til å snakke om dagsaktuelle saker for FF.<br />
<br />
Temaet for seminaret er Ny Campus – ny struktur: hvordan blir «livet» vårt?<br />
<br />
Programmet er ikke 100% satt, men endelig program vil bli sendt ut når alle brikkene er på plass.
<br />
<br />
<b>Frist for påmelding er 26 mars. <a href="http://www.ff-hib.no/2015/02/pamelding-ou-seminar-23-25-april.html#skjema">i skjemaet nedenfor</a>:</b><br /><a name='more'></a>
<b><br /></b>
<b>Program</b><br />
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Torsdag 23</span><span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">. april</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
Kl. 15.00: Avreise fra Bergen (<span class="Normal__Char" style="font-family: 'Times New Roman', Arial; font-size: 12pt;">tog fra Bergen kl. 15.14-16.32). Voss, Fleishcer Hotell</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
Kl. 17.00: <span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Velkommen </span>v/lokallagsleder Kristin Ran Choi Hinna</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
Kl. 17.10: <span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Aktuelle saker i Forskerforbundet</span> v/leder Petter Aaslestad</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
Kl. 19.30: Middag</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Fredag 24. april</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
Kl. 09.00 <span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Hva skjer med SAKS?</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt;">
v/NN</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
Kl. 09.45 <span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Hva skjer med SAKS?</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt;">
v/ MM</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
Kl. 10.30 – 10.45 Pause</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
Kl. 10.45 Spørsmål og debatt</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
kl. 12.00: Lunsj</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
kl. 13.00: <span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Hvilke påvirkning får SAKS for profesjonsutdanningene ved HiB? v/XX</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
kl. 14.00: Diskusjon</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
kl. 14.45: Pause med frukt</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
kl. 16.15: <span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Hvilke påvirkning får SAKS for forskningen ved HiB? v/YY</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
kl. 17.00: Slutt for dagen</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
kl. 19.00: Middag</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Lørdag 25. april</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
kl. 09.00: <span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Aktuelle saker fra Lokallaget </span>v/ lokallagsleder Kristin Ran Choi Hinna</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
kl. 10.00 </div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
Livet etter flytting for AL v/<span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Gjert Anders Askevold</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
<span style="font-size: 11pt; text-indent: -34pt;">Livet etter flytting for AIØ v/</span><span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold; text-indent: -34pt;"> Alvhild A. Bjørkum</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
<span style="font-size: 11pt; text-indent: -34pt;">Livet etter flytting for AHS v/</span><span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold; text-indent: -34pt;"> Randi Gjøringbø</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
<span style="font-size: 11pt; text-indent: 1pt;">Livet etter flytting for FA v/</span><span class="Normal__Char" style="font-size: 11pt; font-weight: bold; text-indent: 1pt;"> Jon Hoem</span></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt 0pt 0pt 70pt; text-indent: -70pt;">
Kl. 11.20 Diskusjon til innleggene</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
kl. 12.00: Lunsj</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
kl. 13.00: Hjemreise (tog)</div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<div class="Normal" style="font-family: Georgia, Arial; font-size: 11pt; margin: 0pt;">
<br /></div>
<br /><a name="skjema"></a>
<iframe frameborder="0" height="600" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://docs.google.com/forms/d/1cQ6LiJci4H2uH1uaxt_GvRWzx5fqellUCwKTX2skv-s/viewform?embedded=true#start=embed" width="490">Laster inn ...</iframe>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-58308274057594516992015-02-16T20:11:00.001+01:002015-02-16T20:12:48.597+01:00Kontorlandskap hemmer kreativitet<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://iibawards-prod.s3.amazonaws.com/projects/images/000/000/483/large.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSeiq02YbVzSW2DuLTzA_4jNG1tnhYrv_VnSSNamf5hvi_2n4mJ8Oxkuu7Bc2z8VrdtiVOH_8DsPdOU7ffn8AC_imP5w2Y6MS-wbiQ61fQIgR4Sl-qF7a1ii9PCNyDssRAc6bciCxQFkk5/s1600/metalocus_creative-routines_01_900.png" height="320" width="213" /></a></div>
En standhaftig myte er den om at åpne kontorlandskap er så bra for samarbeid, nyskapning og produktivitet. Forskning viser at sånn er det ikke, og den kortsiktige gevinsten kan fort ende med svakere prestasjoner og økt sykefravær.<br />
<br />
<div>
Vil du ha originale løsninger og innovasjon er det neppe hverken «free seating» og «clean desk» eller en stri strøm av Jafase-seminarer og idémyldring med gule postit-lapper som skal til. Snarere bør du sørge for at dine ansatte har rikelig med tilgang til stille rom der de kan jobbe godt og konsentrert helt for seg selv.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Ny forskning har vist at folk kommer på flere gode ideer hvis de sitter alene på et rom, enn hvis de skal myldres frem i fellesskap. I grupper blir tankerekker avbrutt, og selvsensur trer fortere i kraft.<br />
<br />
<b>Kilde: <a href="http://www.dn.no/meninger/kommentarer/2015/02/15/2052/Endelig-mandag/jag-trivs-best-i-sm-lydtette-rom">DN.no</a> via <a href="http://www.arkitekturnytt.no/2015/02/kontorlandskap-hemmer-kreativitet.html#sthash.6cZwuGXE.dpbs">Arkitektur & Miljøteknologi</a></b></div>
Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-10666802239204314062015-02-11T00:37:00.001+01:002015-02-11T00:37:50.132+01:00Her er de største tidstyvene i statenTilsammen har 130 virksomheter anmeldt sine tidstyver til Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi). Tyvene pleier å slå til idet personalet sitter nedsyltet i de faste oppdragene som svinebinder staten:<<br /><br />
<ul><li>Det må rapporteres.</li>
<li>Det må oversettes.</li>
<li>Det må konsulteres.</li>
<li>Det må gjennomføres anbudsrunder.</li>
<li>Det må svares på innsynsbegjæringer.</li>
<li>Det må iverksettes implementering av komplekse og tungt formulerte EØS-direktiver fra Brussel.</li>
<li>Det må skrives reiseregninger.</li>
<li>Det må sendes ut brev som svært få leser.</li>
<li>Det må brukes mye tid på å avklare hvem i staten som «eier» saken.</li>
<li>Og så har vi denne hersens dataen. IKT-systemer som ikke fungerer som de skal, eller ikke kommuniserer godt nok med andre IKT-systemer, er en vedvarende kilde til bannskap og eksem.</li>
</ul><b>Kilde: <a href="http://www.aftenposten.no/amagasinet/Her-er-de-storste-tidstyvene-i-staten-7887670.html">Aftenposten</a></b>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-48847252493968934242015-02-03T12:17:00.000+01:002015-02-03T12:17:07.676+01:00Flere av de store høgskolene kan bli stående igjen alene<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAOQca-3L5VEk8rfmfxMdKxWsSFk0oTWBlBFMLAXmyIPLojjoBL9ZNbivlI9jDmUZRcrB3zlADE182gS9Mrmzr1BqJ8XYOAoTLziqJl11-D4H58DxNGC1z68tjRDsAVip_alRGcUdAS4k/s1600/Frykter_de_st%C3%B8rste_taper_-_DN_no.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAOQca-3L5VEk8rfmfxMdKxWsSFk0oTWBlBFMLAXmyIPLojjoBL9ZNbivlI9jDmUZRcrB3zlADE182gS9Mrmzr1BqJ8XYOAoTLziqJl11-D4H58DxNGC1z68tjRDsAVip_alRGcUdAS4k/s1600/Frykter_de_st%C3%B8rste_taper_-_DN_no.jpg" height="320" width="310" /></a></div>
Minst syv av dagens høyskoler kommer til å bli en del av et universitet, noen allerede fra 2016. Flere av dem dras motvillig inn i en fusjon fordi Kunnskapsdepartementet mener de er for små til å fortsette alene.<br />
<br />
På den andre siden står høyskolene som er store nok til å fortsette alene, men som vil bli universitet. De må smøre seg med tålmodighet. Regjeringen bestemte i 2013 å sette en foreløpig stopper for skoler som vil rykke opp til å bli universitet.<br />
<br />
– Høyskolene forsvinner fra kartet, det blir bare noen få igjen. Det såkalte høyskoleoppdraget vil smuldre opp, sier rektor Ole-Gunnar Søgnen ved Høgskolen i Bergen.<br />
<br />
Han jobber for å bli godkjent som universitet, men frykter å bli stående igjen som én av få høyskoler etter denne vårens omfattende fusjonsrunder.<br />
<br />
<b>Kilde: <a href="http://www.dn.no/nyheter/politikkSamfunn/2015/02/01/2053/Utdannelse/frykter-de-strste-taper">DN.no</a></b>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-72746739616536671132015-01-29T06:48:00.001+01:002015-01-29T06:48:18.066+01:0010.000 protesterte i Bergen<iframe width="490" height="276" src="https://www.youtube.com/embed/z0gATZctLWs?rel=0&showinfo=0" frameborder="0" allowfullscreen></iframe><br /><br />Les mer i <a href="http://www.bt.no/nyheter/okonomi/10000-protesterte-i-Bergen-3290504.html">Bergens Tidende</a> og om aksjonen på <a href="https://www.forskerforbundet.no/nyheter/2015/ansatte-ved-universiteter-og-hoyskoler-stotter-streiken/">Forskerforbundets nettsider</a> og <a href="http://mittarbeidsliv.no/">mittarbeidsliv.no</a>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-83560637708518539692015-01-28T21:32:00.001+01:002015-01-28T21:32:23.185+01:00NTNU blir landets største universitetNTNU-styret gikk onsdag kveld inn for å fusjonere med Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST), Høgskolen i Ålesund og Høgskolen i Gjøvik. Høgskolen i Narvik var lenge aktuell for NTNU, ble ble droppet. Nå havner den sannsynligvis under Universitetet i Tromsø.Dermed ligger universitetet i Trondheim an til å samle 38.000 studenter og bli Norges desidert største. Universitetet i Oslo er størst i dag med 27.000 studenter.<br /><br />Fusjonen ble vedtatt av et splittet styre. Alle de fem ansatterepresentantene i styret stemte for det stikk motsatte alternativet - at NTNU fortsetter som før, alene. Alle de fire eksterne styrerepresentantene og de to studentrepresentantene var imidlertid for fusjon. Dermed fikk NTNU-rektor Gunnar Bovim det som han ville, med seks mot fem stemmer.<br /><br />I sin innstilling <a href="http://www.dn.no/talent/2015/01/27/1554/Utdannelse/vil-lage-norges-strste-universitet-i-trondheim">rådet han styret til å stemme for fusjon</a>.<br /><br /><b>Kilde: <a href="http://www.dn.no/talent/2015/01/28/1707/Utdannelse/ntnu-blir-landets-strste-universitet">DN.no</a></b>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1965860654938234039.post-46904281080129132312015-01-19T21:06:00.001+01:002015-01-19T21:06:40.465+01:00Hvordan skal forskere stimuleres til mer forskning?Ekspertgruppen ønsker kraftigere belønning av samarbeid. Kompleksiteten i deres forslag slår til og med cricket når det gjelder uforståelighet, skriver Curt Rice, professor i språkvitenskap, Universitetet i Tromsø.<br />
<br />
<i>Deres store gjennombrudd ser ut til å være forslaget om å dele det ene publiseringspoenget med kvadratroten til antall forfattere. En artikkel med fire forfattere gir et halvpoeng (1/√4) til hver av de fire. Artikkelen blir da plutselig verdt to poeng og ikke ett. En artikkel med 16 forfattere blir verdt (vent …) fire poeng, siden hver av de 16 får godskrevet en fjerdedel av ett poeng (1/√16). Det er ingen faglige grunner til å oppfordre til stadig flere medforfattere. 16 forfattere gjør det ikke nødvendigvis bedre enn fire, men formelen tyder på det.</i><br />
<i>/../</i><br />
<i>Forslaget om å gjøre en artikkel viktigere når den har flere forfattere, vil belønne fagfelt med tradisjoner for flerforfatterskap, det vil si realfag og medisin. Gitt at institusjonene deler på en fast pott nasjonalt, medfører denne endringen også mindre penger til fagfelt uten slike tradisjoner.</i><br />
<i><br /></i>
<i>Beregninger gjort ved Universitetet i Tromsø viser at dersom utvalgets modell var blitt brukt i fjor, ville de to fakultetene som representerer medisin og naturfag ha fått 26 prosents økning i sin del av universitetets belønningsmidler. Samtidig vil fakultetene som representerer humaniora, samfunnsfag og jus få et kutt på nesten 40 prosent. Det står mange millioner kroner på spill her.</i><br />
<br />
<b>Kilde: <a href="http://www.aftenposten.no/meninger/kronikker/Hvordan-skal-forskere-stimuleres-til-mer-forskning-I-alle-fall-ikke-slik-en-ekspertgruppe-foreslar-til-kunnskapsministeren-7863874.html">Aftenposten</a></b>Jon Hoemhttp://www.blogger.com/profile/08103376246377042773noreply@blogger.com0