onsdag 22. juni 2011
Eli Kristin Aadland ny klubbleder og tillitsvalgt på AL
På ekstraordinært årsmøte i klubben på AL 16. juni ble Eli Kristin Aadland valgt til ny klubbleder og tillitsvalgt etter Kristin Hinna, som ble valgt til hovedtillitsvalgt i mai. Samtidig ble klubbstyret supplert med Svein Ole Sataøen, pedagogikkseksjonen.
lørdag 4. juni 2011
Alle må få tid til å forske
FF-leder Bjarne Hodne skriver i Aftenposten:
Aftenposten hadde nylig et oppslag om hvilke nordiske universiteter som scoret best på en siteringsstatistikk. Norge har økt sin vitenskapelige produksjon mest, men kommer dårligst ut på siteringsrangeringen. Etterslep i tid er årsaken, mener statsråden.
En mer sannsynlig forklaring kan finnes i hvordan tidsressurser fordeles på våre universiteter. Tellekantsystemet for publisering i tidsskrifter har to kategorier. Nivå to er det mest prestisjetunge med lang publiseringstid. Det er gjerne fra dette nivået man siterer. På nivå én er det flere tidsskrifter og kortere publiseringstid. Nivået foretrekkes derfor ofte. For jo mer man får trykt, jo mer blir man ved flere og flere universiteter belønnet med tid til forskning.
Å arbeide frem en artikkel på nivå to kan være så tidkrevende at man risikerer å miste retten til forskningstid da man ikke fyller opp «årskvoten» for publisering. En slik premieringspolitikk fremmer ikke forskningskvaliteten.
Alle forskere må få mer tid til forskning – og tid til å publisere på høyeste publikasjonsnivå.
Av Bjarne Hodne, leder i Forskerforbundet
Innlegg i Aftenposten 03.06.11
Aftenposten hadde nylig et oppslag om hvilke nordiske universiteter som scoret best på en siteringsstatistikk. Norge har økt sin vitenskapelige produksjon mest, men kommer dårligst ut på siteringsrangeringen. Etterslep i tid er årsaken, mener statsråden.
En mer sannsynlig forklaring kan finnes i hvordan tidsressurser fordeles på våre universiteter. Tellekantsystemet for publisering i tidsskrifter har to kategorier. Nivå to er det mest prestisjetunge med lang publiseringstid. Det er gjerne fra dette nivået man siterer. På nivå én er det flere tidsskrifter og kortere publiseringstid. Nivået foretrekkes derfor ofte. For jo mer man får trykt, jo mer blir man ved flere og flere universiteter belønnet med tid til forskning.
Å arbeide frem en artikkel på nivå to kan være så tidkrevende at man risikerer å miste retten til forskningstid da man ikke fyller opp «årskvoten» for publisering. En slik premieringspolitikk fremmer ikke forskningskvaliteten.
Alle forskere må få mer tid til forskning – og tid til å publisere på høyeste publikasjonsnivå.
Av Bjarne Hodne, leder i Forskerforbundet
Innlegg i Aftenposten 03.06.11
onsdag 25. mai 2011
Undersøkelse om tidsbruk i UH-sektoren 2011
I april måned fikk medlemmer i undervisnings-, forsknings- og formidlingsstillinger en oppfordring om å delta i en undersøkelse om tidsbruk i UH-sektoren. Dessverre er deltakelsen foreløpig dårlig (19.5). Via sekretariatet i Forskerforbundet har vi derfor fått en ny oppfordring om å bidra. For å svare på spørsmålene må du gå til Outlook og finne følgende melding sendt til deg 1.4. og 14.4.2011: ”TNS Gallup c106990 – Undersøkelse om tidsbruk i UH-sektoren 2011”. Der kan du også lese mer om undersøkelsen.
Hvor lange arbeidsdager har du? Hvordan fordeler du arbeidstiden mellom ulike oppgaver? Hvordan påvirkes arbeidsdagen din av forhold i omgivelsene? Kan du selv styre tidsbruken din?
Tidsbrukundersøkelsen blant vitenskapelig ansatte i universitets- og høgskolesektoren 2011 vil hjelpe oss å få svar på disse spørsmålene. Kunnskapsdepartementet har gitt Norges forskningsråd ansvaret for undersøkelsen som gjennomføres av Arbeidsforskningsinstituttet i samarbeid med TNS Gallup.
Du inviteres med dette til å delta i undersøkelsen. E-postadressen din er tilrettelagt av institusjonen du arbeider ved, etter oppfordring fra Forskningsrådet og Kunnskapsdepartementet. Din deltakelse vil være et viktig bidrag, for å få frem alle sider ved tidsbruken i sektoren. En høy svarprosent er dessuten en forutsetning for at resultatene kan brukes til politikkutforming.
Nærmere instrukser om utfyllingen følger i skjemaet. Utfyllingen vil ta ca 15-20 minutter.
Hvor lange arbeidsdager har du? Hvordan fordeler du arbeidstiden mellom ulike oppgaver? Hvordan påvirkes arbeidsdagen din av forhold i omgivelsene? Kan du selv styre tidsbruken din?
Tidsbrukundersøkelsen blant vitenskapelig ansatte i universitets- og høgskolesektoren 2011 vil hjelpe oss å få svar på disse spørsmålene. Kunnskapsdepartementet har gitt Norges forskningsråd ansvaret for undersøkelsen som gjennomføres av Arbeidsforskningsinstituttet i samarbeid med TNS Gallup.
Du inviteres med dette til å delta i undersøkelsen. E-postadressen din er tilrettelagt av institusjonen du arbeider ved, etter oppfordring fra Forskningsrådet og Kunnskapsdepartementet. Din deltakelse vil være et viktig bidrag, for å få frem alle sider ved tidsbruken i sektoren. En høy svarprosent er dessuten en forutsetning for at resultatene kan brukes til politikkutforming.
Nærmere instrukser om utfyllingen følger i skjemaet. Utfyllingen vil ta ca 15-20 minutter.
lørdag 21. mai 2011
Referat fra lokallagsstyremøte 11. april 2011
Referat fra lokallagsstyremøte 11. april 2011, er nå lagt ut.
lørdag 14. mai 2011
Kristin Ran Choi Hinna valgt til ny lokallagsleder og hovedtillitsvalgt
På årsmøtet i lokallaget 12. mai ble Kristin Hinna valgt med 26 mot 16 stemmer, som ble avgitt til Alvhild Bjørkum. Klubben på AL arrangerer derfor ekstraordinært årsmøte på personalrommet på Landås torsdag 16. juni kl. 14.30. Klubben skal velge ny klubbleder, som også blir medlem av lokallagsstyret.
torsdag 5. mai 2011
"FAP i FELLESSKAP"
Les om arrangementet.
Se hvem som allerede er påmeldt.
Arrangementet er over.
Foreløpig oppsummering:
Se hvem som allerede er påmeldt.
Arrangementet er over.
Foreløpig oppsummering:
torsdag 7. april 2011
– Forskere er lønnstapere
I Dagbladets oversikt over lønnsvekst blant statlige ansatte kommer vitenskapelige ansatte dårlig ut. Mens gjennomsnittlig lønn for en professor er 675 000 kroner, har en industriansatt med mer enn fire års utdanning i gjennomsnitt 744 000 i lønn. Også andre vitenskapelige stillinger kommer dårlig ut. Forskere, universitets- og høyskolelærere har langt dårligere lønnsvekst enn andre grupper i staten. Det mener Balsvik går ut over rekrutteringen til forsknings- og utdanningssektoren.
Han får støtte av Anders Folkestad, som leder hovedorganisasjonen Unio, som Forskerforbundet er tilknyttet. Folkestad mener det offentlige må bruke lønn i kampen om kompetansen. Han frykter situasjonen kan bli prekær når det gjelder dem med høyest utdanning, skriver Dagbladet.
– Et særskilt prekært område, som har å gjøre med hva vi skal leve av i framtida, er høyskolesektoren. Her er det vanskelig å rekruttere folk og vanskelig å beholde dem, særlig innenfor det teknologiske området der det private næringslivet betaler bedre, sier Folkestad.
Han mener årets mellomoppgjør må ses i et langsiktig perspektiv, hvor satsning på utdanning og kompetanse er viktig for fremtidig utvikling.
– Vi som befolkning stiller større krav til kvalitet, men det blir en stadig mer brutal kamp om arbeidskraft. Spørsmålet er om vi greier å dekke behovet, sier Folkestad.
Forskerforum
Han får støtte av Anders Folkestad, som leder hovedorganisasjonen Unio, som Forskerforbundet er tilknyttet. Folkestad mener det offentlige må bruke lønn i kampen om kompetansen. Han frykter situasjonen kan bli prekær når det gjelder dem med høyest utdanning, skriver Dagbladet.
– Et særskilt prekært område, som har å gjøre med hva vi skal leve av i framtida, er høyskolesektoren. Her er det vanskelig å rekruttere folk og vanskelig å beholde dem, særlig innenfor det teknologiske området der det private næringslivet betaler bedre, sier Folkestad.
Han mener årets mellomoppgjør må ses i et langsiktig perspektiv, hvor satsning på utdanning og kompetanse er viktig for fremtidig utvikling.
– Vi som befolkning stiller større krav til kvalitet, men det blir en stadig mer brutal kamp om arbeidskraft. Spørsmålet er om vi greier å dekke behovet, sier Folkestad.
Forskerforum
søndag 14. november 2010
Noen tall fra årets 2.3.3-forhandlinger
Årets 2.3.3-forhandlinger ble sluttført 28. oktober, og det ble undertegnet en enighetsprotokoll. Du har anledning til å få se protokollen hos din tillitsvalgt. Protokollen inneholder alle endringer i lønn og stillingskode som ble forhandlet fram i årets 2.3.3-oppgjør uansett fagforeningstilknytning.
Alt under gjelder medlemmer av Forskerforbundet ved Høgskolen i Bergen:
Forskerforbundet ved HiB fikk 135 (40,3%) av totalt 335 lønnstrinn. Vi fikk 46 ltr. etter krav fra ledelsen, 89 ltr. etter krav fra FF. Hvis vi regner i kroner, 1 186 906 kr., som tilsvarer 42,1% av potten. Medlemsmassen vår utgjør ca. 41% regnet av alle ansatte på HiB.
Vi fikk 41 ltr. (30,4%) til menn og 94 (69,6%) til kvinner. Blant medlemmene våre er det 53,6% kvinner.
Førsteamanuenser fikk 38 ltr. (28,1%). Blant medlemmene våre er det 21,8% førsteamanuenser.
Førstelektorer fikk 10 ltr. (7,4%). Blant medlemmene våre er det 3,6% førstelektorer.
Professorer fikk 5 ltr. (3,7%). Blant medlemmene våre er det 3,6% professorer.
Høgskolelektorer fikk 39 ltr. (28,9%). Blant medlemmene våre er det 36,3% høgskolelektorer.
Administrativt ansatte fikk 39 ltr. (28,9%) (ekskl. faglig-administrative ledere). Ca. 22% av medlemmene er administrativt ansatte.
Lederne fikk 8 ltr. (5,9%). 6,6% av medlemmene våre er ledere.
AHS fikk 23 lønnstrinn (17,0%) og har 43 medlemmer (15,6%).
AI fikk 30 lønnstrinn (22,2%) og har 65 medlemmer (23,6%).
AL fikk 58 lønnstrinn (43,0%) og har 127 medlemmer (46,2%).
SA fikk 24 lønnstrinn (17,8%) og har 42 medlemmer (15,3%).
Fire førstekonsulenter fikk endret kode til 1363 Seniorkonsulent.
Alt under gjelder medlemmer av Forskerforbundet ved Høgskolen i Bergen:
Forskerforbundet ved HiB fikk 135 (40,3%) av totalt 335 lønnstrinn. Vi fikk 46 ltr. etter krav fra ledelsen, 89 ltr. etter krav fra FF. Hvis vi regner i kroner, 1 186 906 kr., som tilsvarer 42,1% av potten. Medlemsmassen vår utgjør ca. 41% regnet av alle ansatte på HiB.
Vi fikk 41 ltr. (30,4%) til menn og 94 (69,6%) til kvinner. Blant medlemmene våre er det 53,6% kvinner.
Førsteamanuenser fikk 38 ltr. (28,1%). Blant medlemmene våre er det 21,8% førsteamanuenser.
Førstelektorer fikk 10 ltr. (7,4%). Blant medlemmene våre er det 3,6% førstelektorer.
Professorer fikk 5 ltr. (3,7%). Blant medlemmene våre er det 3,6% professorer.
Høgskolelektorer fikk 39 ltr. (28,9%). Blant medlemmene våre er det 36,3% høgskolelektorer.
Administrativt ansatte fikk 39 ltr. (28,9%) (ekskl. faglig-administrative ledere). Ca. 22% av medlemmene er administrativt ansatte.
Lederne fikk 8 ltr. (5,9%). 6,6% av medlemmene våre er ledere.
AHS fikk 23 lønnstrinn (17,0%) og har 43 medlemmer (15,6%).
AI fikk 30 lønnstrinn (22,2%) og har 65 medlemmer (23,6%).
AL fikk 58 lønnstrinn (43,0%) og har 127 medlemmer (46,2%).
SA fikk 24 lønnstrinn (17,8%) og har 42 medlemmer (15,3%).
Fire førstekonsulenter fikk endret kode til 1363 Seniorkonsulent.
mandag 1. november 2010
Lærerutdanningsseminar ved HiB onsdag 6. oktober
I etterkant av den nylig framlagte NOKUT-rapporten arrangerer FFL (Forskerforbundets forening for lærerutdanning) i samarbeid med Forskerforbundet et seminar om førskolelærerutdanninga. Målet er å lage et eget policy-dokument som Forskerforbundet kan stå samlet bak. Det er nå vi har sjansen til å påvirke våre bestemmende myndigheter i den retningen vi helst ser at førskolelærerutdanninga skal gå i framtida.
FFL og Forskerforbundet arrangerer i alt fire regionale seminar som vil danne grunnlaget for påvirkningen i den prosessen som nå settes i gang. Seminaret på HiB er ett av disse fire regionale seminarene. Vi vil i tillegg arrangere en landskonferanse i Oslo våren 2011. På denne konferansen vil vi m.a. invitere sentrale politikere for å signalisere vårt syn på den videre utviklinga av førskolelærerutdanninga.
Møtet 6. oktober blir holdt på personalrommet på Landås mellom kl. 14. 30 og 18.15. Program
Abonner på:
Innlegg (Atom)